Cómo planificar el día, dependiendo de su personalidad

Una de las pruebas de personalidad más populares - Briggs-Meyer - se basó en la teoría de que las personas aprenden acerca del mundo, utilizando las cuatro funciones psicológicas básicas. La orientación de la conciencia, una forma de orientación, la base para la toma de decisiones y el método de preparación de las decisiones - son los principales factores que distinguen a su personalidad y el carácter de otras personas.

Ahora tipología Briggs-Meyer utilizado no sólo como un estudio de la interacción en la sociedad, pero incluso en la selección de candidatos para posiciones importantes. Tal vez usted es durante años tratando de adaptarse a sí mismos en un marco determinado, que no se aplica a su tipo de personalidad.

Hoy vamos a mostrar cómo se puede utilizar la tipología popular para entender cómo la persona que necesita para planificar un día, colaborar con colegas y consumir información.

Para empezar, tiene que pasar una prueba para determinar su tipo de personalidad. Se puede encontrar fácilmente en Internet, y el momento de su fallecimiento no le llevará más de 10 minutos.

EIFJ

Un líder natural EIFJ puede gestionar fácilmente a las personas en tiempos de crisis y motivarlos a trabajar largas horas. Al mismo tiempo que son muy dependientes tanto de la evaluación de los demás.

Si desea planificar el día perfecto para EIFJ, se debe entender que tal persona debe manifestarse de diferentes áreas, y una especialidad estrecha puede no ser suficiente. Un representante de todos los beneficios de este tipo de persona se encuentra sólo a través de la interacción de un gran equipo.

ENFP

Si enfp - significa que no hay que confundir las reglas y restricciones, y prefiere romperlas. Muchos amigos, la capacidad de cambiar rápidamente y una incapacidad absoluta para llevar el caso ante el final - son los principales rasgos distintivos de este tipo. Es necesario concentrarse en cómo realizar las tareas en partes, con lo que un gran proyecto para terminar. Sin el diario no se puede hacer aquí, así que anotar todos sus deseos en un planificador de al menos dos veces al día.

ENTJ

tipo ENTJ encuentra generalmente en empresas líderes: son alegre, reflexivo y condenar a otros por sus debilidades. Esto le permite ser persona muy carismática para motivar a trabajar y al mismo tiempo de ser exigente con sus resultados.

Excelentes habilidades para gestionar otros son absolutamente ninguna ayuda para lidiar con ellos. Usted necesita aprender cómo poner fuera de las tareas en la lista de casos o les asigna la prioridad de encontrar tiempo para cuidar de sí mismo.

ENTP

Las personas que tienen el tipo de ENTP de personalidad en general, tienden a un trabajo productivo en condiciones de competencia. Para desafiar a la persona superior con el fin de demostrar su conocimiento - es un acto típico de ENTP. Este carácter de valores también nos permite responder rápidamente en situaciones de emergencia, por lo que es ideal para los profesionales creativos.

Sin embargo, la principal desventaja de este tipo - la incapacidad de enfocar en el momento adecuado. Si quieres alcanzar el éxito en todas las áreas, es necesario dominar el arte de la gestión del tiempo, así como supervisar su propio rendimiento.

ESTJ

La gente aprecia tipo ESTJ por su dedicación y la capacidad de organizar a las masas. Al mismo tiempo, este tipo de enfoque individual energética puede contribuir al rápido desvanecimiento en el lugar de trabajo.

Disfrutando de la creación de condiciones para el trabajo de los demás, es necesario prestar mucha atención y por lo tanto, en la medida que esté listo para relajarse. Trate de delegar tareas pequeñas y para registrarse en su agenda legítima descansos para no tener la tentación de trabajar durante más tiempo.

ESFJ

Las personas ESFJ por lo general mucho más populares que otros - que puede encontrar fácilmente un lenguaje común con los demás y oír bien, como dicen. Esto ayuda a ocultar el desagrado para el análisis y la planificación estratégica.

Día perfecto tal persona debe estar entre el trabajo del equipo y el desempeño de sus funciones solo. También es necesario asegurarse de que se crea una impresión profesional en el negocio, y no avergonzar a sus colegas muy buen humor.

ESTP

Las personas de este tipo a menudo prefieren trabajar sobre sí mismos - que se distinguen por el valor y el deseo de tomar riesgos. Además, los representantes de la ESTP menudo quieren cambiar el mundo para mejor y sus acciones están tratando de establecer un ejemplo para los demás.

Para lograr sus objetivos, es necesario planificar cuidadosamente su día. Dado que usted prefiere actuar, necesita a alguien cerca que pueda ayudar con el análisis del mercado y las tendencias.

ESFP

Si el tipo de ESFP - sin duda que realmente aman escena, o hablar en público. Las personas de este tipo de personalidad tienen alta energía y que les gusta entretener a los demás, sino que también evita que los planes a largo plazo.

Gracias a sus habilidades, usted puede encontrar fácilmente un lenguaje común con sus colegas, y lo que hay que utilizar con el fin de alcanzar el éxito. Prestar atención al crecimiento de su productividad cuando se trabaja en equipo y de rodearse de personas de ideas afines.

INTP

Las personas con este tipo de personalidad suele ser bastante diligente y silencioso, y sobre todo no se aplican a su éxito. Al mismo tiempo, la gente IntP bastante excéntrica, aunque constantemente girando a la lógica en lugar de las emociones. Si se puede hacer referencia a sí mismo a este tipo, entonces el plan de la derecha le permitirá evitar la sensación de rigidez en el marco. Enchufe los auriculares y aislarse de los compañeros de ruido para lograr la mejor productividad. Recuerde que su deseo de hacer todo perfecto no puede ser el mismo con la gestión de la demanda.

INTJ

Si el tipo de INTJ - lo más probable es que son muy difíciles de encontrar personas como usted. Según algunas fuentes, sólo 0, 8% de la población pertenece a este tipo de personalidad.

INTJ - La estrategia actual, que pensó ambiciosa y de gran confianza en sí mismo, pero el éxito generalmente depende de si resulta que trabajar solo.

Para planificar un día perfecto para el INTJ, debe aceptar sus debilidades, como la incapacidad para trabajar en equipo, y construir una tarea dado el hecho de que la cooperación siempre le lleva más tiempo. Antes de proceder a la discusión - escribir una lista de los temas importantes de la agenda, así como tratar de entrar en un diálogo rara vez sin una buena razón.

INFP

La gente como INFP por lo general tienen un alto nivel de optimismo, así como la falta de sesgo. Ellos son más propensos a elegir una esfera del arte, tratando de expresar sus sentimientos a través de sus proyectos.

La principal debilidad del INFP - es que se puede tomar la mayor parte de los problemas demasiado a pecho. Recuérdese que los problemas de sus colegas o la empresa no depende de uno que en su conjunto, y no trate de tomar más de lo que necesita.

INFJ

Si se trata de tipo INFJ más probable, que haya una clara los principios morales y siempre tratan de hacer lo correcto. Esto le permite mantener la calma en cualquier situación no estándar, así como para mostrar empatía hacia los demás, que siempre es útil para grandes grupos. Que su día fue más eficaz, tratar de jugar a sus puntos fuertes, y evitar situaciones en las que uno se puede encontrar con duras críticas. Concentrarse en las metas que desea alcanzar, y se celebra como las cosas pueden ser más, que se realiza en la forma de un sueño.

ISTJ

La gente como ISTJ silencio asumir la responsabilidad de lo que está sucediendo en el equipo. Por lo general, se prefieren supervisar la situación, para buscar la mejor manera, pero no tienden a tomar todo el crédito a sí mismo.

Al mismo tiempo se puede tomar demasiadas tareas - como la energía y la adicción al trabajo permitió permanecer centrado durante largas horas. Con el fin de ser más eficientes - es el momento de dominar delegado a otros miembros del equipo.

ISFJ

Otro tipo de personalidad simpática - ISFJ - por lo general ocurre en personas que están tratando de complacer a los demás. La vida de una persona se lleva a cabo en un intento de demostrar su talento, pero para asegurarse de que no se puede perder.

Si usted piensa que son de este tipo, es necesario concentrarse en es permanecer siempre en primer plano. Empuja a sí mismo fuera de la zona de confort y no se olvide de crear un ambiente acogedor al final del día difícil.

ISTP

La gente como ISTP prefieren trabajar con las manos y analizar cómo construir procesos internos. mentalidad práctica ayuda a no tener miedo de la rutina de trabajo y hace que sea más fácil de adaptar en tiempos de crisis.

Por naturaleza, se vea obligado a resolver los problemas, por lo que necesita para elegir un trabajo donde todos los días sería un reto. No se olvide de celebrar sus logros en el mapa mental y velar por que son mucho tiempo no se desvíe del objetivo en la búsqueda de una experiencia interesante.

IAPA

La ​​gente tiene IAPA creatividades profundas y siempre se adhiere a los principios de la estética. Para ellos, el lugar ideal para trabajar será acogedor y moderno lugar, pero tapada de espacios abiertos, por el contrario, va a matar a todos productividad.

El plan ideal IAPA persona será diferente de un día a otro. A veces hay que permitir que usted mismo para experimentar, a veces - para quedarse con las tareas de rutina, por lo que no tenga miedo de cambiar su horario, centrándose en la sensación.

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