Buen comienzo: 9 consejos para el primer día en un nuevo trabajo

Cambio de trabajar brevemente borra toda la experiencia previa. Quiero lo más rápido posible para acostumbrarse al equipo y que todos comprendan, no sentir estúpida e indefenso. Aquí hay algunos consejos para ayudarle a tener más confianza en el primer día de trabajo.

1. llegar temprano

Llegar a tiempo por primera vez - retardo equivalente. ¿Quieres mostrar al jefe que está interesado en este trabajo, y no hay mejor manera de hacerlo que venir antes. Aparecerá una hora antes de la apertura de la oficina no vale la pena. tiempo óptimo - 10-15 minutos. Para hacer frente a ella, es posible que tenga un poco de un paseo por la calle, pero no hay expectativas difíciles de cuarenta minutos en la puerta y, Dios no lo quiera, demora.

2. colegas estudiaron

Si durante la entrevista ¿Se reunió con su supervisor o colegas intenta encontrar sus páginas en las redes sociales. Información adicional ayudará a sentirse cómodo con gente nueva. Haga de cuenta que también disfruten de este artista musical o una película, que es una tontería, pero cuanto más se sabe acerca de una persona con antelación, mejor lo entenderás.

3. Hacer preguntas

El primer día de trabajo fue creado para presentarle a la empresa, a fin de utilizar este tiempo al máximo. Nadie espera que usted se sienta y comienza a hacer inmediatamente todo bien. Sea curioso, se mostrará su interés y le ayudará a comprender rápidamente el proceso. No piense que usted entenderá en todo el transcurso del tiempo, ya que cuando se parte de la espera por el resultado, las preguntas ya no son relevantes.

4. Los artículos Memorizar

Pruebe el primer tiempo en el trabajo para escuchar más que hablar. Sé amable, pero no entra en los detalles de su vida, un poco de misterio no puede hacer daño. Prestar atención a los detalles: un colega ha mencionado que le gusta el café con canela, o la cabeza pequeña observación hecha a alguien del personal. Esta es una buena habilidad de comunicación. Las personas siempre están impresionados cuando alguien se acuerda de pequeñas cosas son importantes para ellos. Un jefe va a impresionar a su atención a los matices de la obra.

5. Cabeza Pregunta cómo se medirá su éxito

En cualquier trabajo es más importante desde el principio para tener un corto plazo y largo plazo metas, objetivos y un plan claro. En primer lugar, pregunte al gerente de la forma en que se medirá por su éxito. Para ser productivo, hay que entender claramente lo que se espera. Esto ayudará a distribuir la energía y el tiempo. Además, pozitsioniruesh a sí mismo como un empleado activo.

6. La operación comienza con buenos hábitos de organización

Formó una vida de trabajo desde el primer día. No copie los mensajes no leídos en el correo, el programador electrónico para la asignación de tareas. Si su predecesor había dejado las cosas en un lío, no dar por sentado. Tómese el tiempo para crear un espacio de trabajo cómodo y poner todo en su lugar.

7. No separar las nuevas ideas de inmediato

guía de seguimiento de la actividad primera vez en la dirección correcta. Es posible que tenga una gran cantidad de ideas que quiero compartir con colegas y superiores, pero no tengas prisa. Todavía no estás familiarizado manera de trabajar en esta empresa y no se puede juzgar objetivamente. Abandonar la iniciativa no es necesario, basta con dejarlo para más adelante. Va a ser un buen momento para considerar sus sugerencias y ver si son apropiados. Dedicar el primer día de trabajo de familiarización. Construir relaciones con los compañeros y el liderazgo y obtener la información necesaria.

8. Record todos

En el primer día en el trabajo que se enfrentará con una gran cantidad de nueva información. nombres colegas, contraseñas, programas desconocidos, una lista de tareas. Tratar de solucionar cada pequeña cosa, aunque ahora seguro de que va a recordar. La excitación y la ansiedad interfieren inmediatamente a pensar correctamente, y los registros ayudarán a evitar la necesidad de volver a preguntar todos varias veces. Antes de que el nuevo día de trabajo puede volver a revisar las anotaciones hechas en la víspera de que se pierda nada.

9. Encontrar el mentor

Tal vez para que los ujieres la persona que te inscribirá en el ritmo de las cosas al principio, pero si no es así, encontrar por sí mismo. Elegir un colega cómodo a las que puede recurrir a los nuevos problemas. Él compartirá mejor manera de abordar la tarea, describir las características, que no mencionó el jefe. Vergüenza de pedir ayuda, pero va a llegar rápidamente al flujo de trabajo, para evitar errores y para establecer la comunicación con el equipo.