Lo que vale la pena recordar, si se siente como un paria en el equipo de trabajo

La amistad no está incluido en las responsabilidades del trabajo, pero cada uno de nosotros busca instintivamente su lugar en el equipo. Si no resulta fácil sentirse como un paria. Oyen colegas susurro de distancia o ir a cenar juntos, sin prestar atención, es desagradable. Pero no siempre la falta de amistad en el trabajo debe ser percibido como un problema. Esto es lo que a tener en cuenta cuando se sienta un solitario en la oficina.

El estrés no debe dañar su productividad

El sentimiento de alienación en el lugar de trabajo puede traer muchos problemas. No es sólo acerca de los agravios personales, sino también sobre las experiencias de su carrera. A menudo la gente se promueven a través de la comunicación informal que son más importantes que el mérito.

Además, si su colega es amigo de su jefe, que le hace dudar de la validez con respecto a usted.

Todos estos pensamientos se echan a perder el estado de ánimo y, más importante, el impacto en su éxito profesional. No deje que el estrés en el camino a hacer su trabajo. Lucha contra el resentimiento infantil que chicos cool no quieren jugar contigo. Si usted es bueno en su caso, la falta de amistad con nadie no hace daño a ganar el respeto en el equipo.

¿Quieres formar parte del equipo - buscar aliado

Con el fin de dejar de sentirse solo, es suficiente para establecer relaciones de amistad con una sola persona. Usted no tiene que gustar a todos a tener más confianza. Si aún desea integrar plenamente, en primer lugar encontrar un acercamiento a uno de sus colegas. Entender cuál de las personas que se sienten seguros en su oficina, la mayoría es para comunicarse. Con el tiempo, esta persona le ayudará a ser más visible en el equipo: exigiría una cena junto con otros empleados, atraerá a los trabajadores y discusión informal por los invitados a beber con el resto después del trabajo.

La nueva compañía, sobre todo si se trata de sus colegas, es difícil observar la distinción entre antisocial y la adulación. Sé amable, pero no el juego, y no convertirse en una chica en una diligencia.

de pie puede interferir

No se debe conceder demasiada importancia a las relaciones personales en el trabajo. Hacer amigos con un colega con el que se interactúa directamente en el campo profesional, es difícil. Esto puede crear tensiones y la competencia entre usted innecesarias. Por otra parte, las cuestiones operativas desacuerdo afectará a sus relaciones personales. Demasiado estrecha comunicación dará lugar al hecho de que no se puede no ser amigos o colaborar profesionalmente.

No se olvide por qué está aquí

Al final, no vaya a trabajar y luego encontrar amigos. Concentrarse en el desarrollo de sus habilidades, tanto más cuanto que es mucho más fácil de hacer cuando no se distraiga con la charla extraña.

Demuestra que decir algo, que no participan en chismes de la oficina y la intriga, y los resultados de su trabajo. Se convierten en indispensables empleado, y sus colegas querrán ser amigos con usted.

El problema no es que

Por último, vale la pena recordar que cuando se experimenta debido a la relación con los colegas - lo más probable es que no eres tú. Si el equipo disperso, con un ambiente hostil donde las personas se dividen en grupos, o cada uno por su lado, es en gran parte una guía de vinos.

Que la autoridad es responsable de crear la cultura de la empresa. Reunir al equipo de una variedad de maneras: para crear un espacio común en la oficina - cocina o sala de descanso - donde pueden reunirse y socializar todos los miembros de la empresa; salas de chat generales para socializar. Uno de los métodos más eficaces - fiestas de empresa. días de fiesta generales, salidas a la naturaleza, deportes o talleres.

Si no hay ninguno de los anteriores en su empresa, no es de extrañar que se siente como un paria. No tome orientación política equivocada por sus propios defectos. Usted puede ofrecer a cambiar algo en la vida de su oficina, pero si usted no encuentra la respuesta, no es su problema.

¿Se unen en el equipo de trabajo es importante y lo que haces para esto?