7 señales de que usted tiene tiempo para buscar un nuevo empleo

No me gusta de su trabajo - el problema es urgente y extremadamente difícil. De una falta de inspiración a la actual depresión - el trabajo de odio puede dañar no sólo la mente, sino también la salud física, cómoda coexistencia de las personas cercanas a usted y, por supuesto, su propia felicidad y la motivación. A pesar de que muchas personas están sufriendo a causa de problemas en el trabajo, algunas personas pueden decidir cambiar o reconocer lo que estaba pasando. Decidimos que lo haga por usted, recogiendo 7 de alarma, lo que indica que el tiempo para usted para encontrar un nuevo trabajo.

1. Cuando el cuerpo dice "no"

El estrés puede tener en su cuerpo y la mente influencia significativa, y es absolutamente imperceptible a simple vista. El trabajo desde el que está constantemente cansado, puede causar dolor de espalda permanente, problemas de sueño recurrentes y malestar estomacal. Además de las características fisiológicas, también hay emocional - usted está constantemente pensando en el trabajo, y por lo tanto se vuelven más irritables. Debido al hecho de que está experimentando el mismo problema desde hace mucho tiempo, se convierte en una monumental, y al final se llega a la conclusión: "No me gusta mi trabajo."

Si ocasionalmente experimenta el estrés de su trabajo - esto es una señal de que era hora de irse.

2. Cuando estás aburrido

Para ser un experto en su trabajo y saber todo acerca de la empresa en la que trabaja ahora que el año - grande, porque está seguro de que su experiencia es valorada por los empleados y los nuevos candidatos están pidiendo su consejo. Pero hay otras situaciones en las que considere que la aburrimiento, la falta de sentido, o la falta de reconocimiento de usted como un empleado valioso. Este problema puede producirse debido al hecho de que no fue a trabajar en la industria que le interesa, y es el momento de alejarse y empezar a aprender algo nuevo. El dominio de nuevas habilidades directamente relacionadas con el sentido de la inspiración y la felicidad y, por lo tanto, su frustración en el antiguo trabajo pronto se quedará atrás.

3. Si usted está deprimido

Si todos los días a trabajar para usted - es la tortura, y el estado de ánimo está cambiando constantemente de irritabilidad a la indiferencia, lo más probable es que su trabajo que conduce a la depresión. Días se vuelven monótonas y es igualmente insoportable, y los fines de semana no se puede relajar, porque todo lo demás que se pueda imaginar - es que el lunes de nuevo a trabajar. Muchas personas pueden sentir una renuencia a ir a trabajar el lunes después de un fin de semana tumultuosa, y es bastante normal, pero piensen en lo que sería mucho mejor si el trabajo que se vaya no tenía - una clara señal de que estás en el lugar equivocado .

4. Cuando se convierte en aún

No siempre se puede ser 100% por ciento eficaz. Incluso si usted tiene la motivación para hacer su trabajo, tomar un descanso de vez en cuando - esto es normal. Por otra parte, las estadísticas muestran que por cada 52 minutos de trabajo activa deben romper de 17 minutos para mejorar la productividad. Si se piensa en cómo terminar rápidamente sus funciones o hacer la cantidad mínima de trabajo, aunque sólo sea que no había sido disparada, significa que simplemente no les importa lo que haces en una empresa en particular. Tal vez usted necesita un poco de descanso, pero lo más probable, es el momento de cambiar de trabajo.

5. Cuando no se respeta a sus superiores

El usuario no puede estar de acuerdo con su supervisor, en la mayoría de los casos, pero el hecho de que se reconozca el trabajo que hace, significa que usted está en el lugar correcto, y no es en vano. Si pillan a sí mismo pensando que las acciones de su jefe contrario al sentido común, o si usted no cree que a este ritmo la empresa vendrán al resultado deseado, por no mencionar el hecho de que su relación diaria con el jefe empezó a ir más allá de los límites de la decencia, a continuación, tiempo para que piensen en eso, usted puede estar perdiendo el tiempo en vano.

6. Si la estabilidad financiera de la compañía está en cuestión

Si estás en el medio "de una empresa morir" debería comenzar a tomar medidas activas para proveerse de empleo en el futuro cercano, en lugar de con el disipador de barco que se hunde hasta el fondo, se quejaba constantemente de los salarios, la falta de inspiración, motivación y sentido en lo que está haciendo.

Incluso si el negocio de la empresa no es tan malo, en todo caso, la empresa, cuya situación financiera es muy inestable, probablemente piense en cómo empezar a ahorrar, y en este caso, lo primero que va a sufrir es su salario.

7. Si se siente infravalorado

Usted ha trabajado en un proyecto que no sólo traerá beneficios, sino también mejorar la posición de la empresa en su conjunto, pero las autoridades no apreciaba sus servicios. O toma un gran número de tareas importantes que no reciben un salario digno o promoción. Esta situación no es siempre dice que hay que correr. A veces los requisitos de patrones pueden ser muy altos, o no encuentra el valor para hablar de sus derechos y privilegios para extracurricular o muy importante para el futuro trabajo de la empresa. Entender que se puede corregir. Hablar con su jefe. Pero si se entiende que la gestión de la composición de tratamiento injusto no cambia y no va a cambiar las cosas, es mejor empezar a buscar un nuevo jefe.