En su lugar 6 de las cosas que le ayudarán a amar mi trabajo

Objetivamente medir qué tan bien una empresa en la que trabajo, no siempre es fácil. trabajo perfecto no existe: hay constantemente a alguien que está peor que tú, y el que cuya carrera está mucho más éxito que la tuya. Pero hay algunos síntomas comunes, que son necesarios para ser guiada, cuando estoy pensando en cambiar la compañía. Heroína le dirá a entender que no se pierden a la elección de la ubicación.

1. Flexible

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La opción ideal - puede trabajar desde casa. El estudio de dos años realizado por investigadores de la Universidad de Stanford encontró que los empleados que trabajan de forma remota, un mejor enfoque en las tareas toman menos enfermos y generalmente menos despedidos.

Por supuesto, este formato de trabajo no es para todos y no para cualquier especialidad. Pero, si usted tiene la oportunidad de por lo menos un día a la semana para trabajar desde casa - esto es una gran ventaja.

Aquellos cuya actividad está directamente relacionada con una ubicación específica, - con más frecuencia es el sector de servicios - vale la pena buscar un horario flexible. Esto mejorará significativamente el equilibrio entre el trabajo y el resto de la vida. El compromiso personal es casi nunca allí a tiempo - y, si se puede ajustar los tiempos para trabajar bajo su propio horario, y no viceversa. Esto será útil para la cabeza si está de acuerdo veces hacer pedidos de emergencia después de horas.

2. Empleo Oficial

Si se retiró, no esperamos que el resto de los beneficios sociales no debe ser descuidado. Haciendo del Código de Trabajo que garantiza unas vacaciones regulares pagadas, licencia por enfermedad, y el decreto. Además, será dónde acudir en caso de retraso de los salarios y otras violaciónes por parte del empleador. No piense que el empleo oficial - no es un factor tan importante al elegir una empresa, ya que sólo le da derechos.

3. Capacidad para tomar decisiones

Incluso si usted no posee posiciones ejecutivas, así, cuando no se tiene que coordinar cada paso con otra persona. Por supuesto, la capacidad de trabajar en equipo - una cualidad valiosa. Sin embargo, una cierta autonomía hace que sea posible tomar la iniciativa, a estar más involucrados en el proceso y crecer como persona. Es difícil mantener el interés en el trabajo, cuando se siente sólo un intérprete.

4. Cultivo Salario

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Tal vez sea aún más importante que un buen sueldo. Si usted sabe que esta empresa tiene el potencial para el crecimiento económico, podemos cerrar los ojos ante el hecho de que la primera vez que sus ingresos no es tan alta como nos gustaría.

Discutir con el jefe, si él está listo para darle la oportunidad de ganar más y cómo: va a escribir un premio por el logro de ciertos indicadores; permite tomar responsabilidades adicionales. Especifique si es posible para su empresa con el principio de aumentos salariales en el futuro cercano.

Hablar de salario, así como la posibilidad de trabajo flexible - comprobar la adecuación del empleador. Así se puede entender cómo su jefe está dispuesto a escuchar sus empleados y buscar compromisos.

5. Capacidad para mejorar la calificación

El salario y el horario pueden quedar en segundo plano si se trabaja cautiva ya la inspira. La sensación de que usted desarrolla - esto es lo que hace que cualquier actividad valiosa.

Si las autoridades están interesadas en el crecimiento de sus empleados - es una gran ventaja. cursos profesionales, cursos de formación, seminarios, también, deben ser parte de su trabajo. Ellos le permiten adquirir experiencia y conocimientos que serán de utilidad para usted, y después de la salida. Especialmente este punto se refiere a los principiantes: un trabajo que va a enseñar en esta etapa es más importante que el que va a dar un buen rendimiento.

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6. relación Comfort con colegas

Lo que nos hace amar u odiar a su trabajo - la gente que conocimos allí. No hay que olvidar que el bienestar psicológico de no menos afecta a la calidad de su vida que la riqueza financiera.

Cuando los colegas son iguales, en lugar de los competidores o simplemente irritante, es muy motivador. Aprender a construir de inmediato una buena interacción con el personal, pero no se preocupe, si no se hacen los mejores amigos en el trabajo. Distancia comunicarse con sus colegas no afectará su relación personal con la productividad.

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