5 formas de destacar en el trabajo

Para ser considerado un empleado valioso, acaba de hacer un buen trabajo, por desgracia, no es suficiente. Nuestra imagen profesional se compone de muchos factores: la finalización con éxito de las tareas a las relaciones con los colegas. La heroína se reunieron unas cuantas maneras de ayudarle a ser más visibles a los ojos de las autoridades.

1. ¿más de lo necesario

La capacidad para completar el trabajo a tiempo ayuda a no perder posiciones, pero la capacidad de hacer algo más allá de los estándares requeridos le dará la oportunidad de ser visto. Esto no significa necesariamente tomar en un montón de otros proyectos, y los fines de semana a pasear al perro jefe. Lo suficientemente pequeño pero útil esfuerzos, tales como materiales de impresión para todos los colegas, que serán útiles en una reunión o encontrar una manera de hacer el trabajo de oficina de manera más eficiente.

Si desea crear una impresión positiva entre las autoridades, es importante demostrar que no sólo vienen a la práctica, y emocionalmente involucrado en el proceso y no es indiferente para el éxito de la empresa, no sólo a su propia.

Pero no hay que olvidar que la iniciativa es a veces castigado, y por lo tanto requiere precisión. No se conviertan en el advenedizo que suben en los asuntos de otras personas. Opera sólo dentro de su propia competencia, y si sales de ellos, asegúrese de que usted ha preguntado sobre esto.

2. Conocer cómo saber cuándo alguien necesita ayuda

Otra buena manera de atraer la atención - para ayudar a otra persona. No espere cuando se le pide, se ve que un compañero es incapaz de hacer frente, o comete un error - una oferta de apoyo, por supuesto, si es posible. Esto ayudará a formar una buena relación con el equipo, y esta guía, también, a menudo llama la atención, al considerar candidatos a la promoción. Además, la persona a quien usted ayuda, siempre puede expresar mi agradecimiento a la presencia de la cabeza.

Estudio 3. Mostrar disposición

Cualquier gerente aprecia un empleado que está dispuesto a hacer por nosotros más de lo que puede hoy en día. Incluso si tienen éxito en sus negocios, siempre hay unas áreas del programa habilidades que usted todavía no ha dominado. Que no sea útil para usted ahora en las tareas diarias, pero puede ser una gran ventaja en el largo plazo.

Participar en cursos y seminarios, cuando hay una oportunidad así, compartir con los colegas la información recibida allí. Buscar artículos relevantes que se relacionan con su industria. Inicia el intercambio de experiencias entre colegas de otros departamentos o incluso empresas. Hay muchas formas de demostrar que usted está interesado en el desarrollo, encontrar el que va a complacer a su jefe.

4. dado a conocer por algunas habilidades específicas

Tratar de convertirse en un experto en un tema en particular o un experto insustituible en cualquier caso particular, incluso si sólo se ve afectada indirectamente por su puesto original. Por ejemplo, usted está siempre al tanto de las últimas tendencias en los medios sociales, son capaces de hacer grandes fotos en cuestión de minutos o para resolver cualquier problema con su computadora. O tal vez usted es la mejor manera de tratar con clientes difíciles o capaz de organizar y coordinar todo el personal rápidamente.

Encuentra sus habilidades únicas y entender cómo usarlo en su empresa. Cuando los colegas saben que hay un problema con el que pueden aplicarse solamente a usted, que aumenta su valor y autoridad en el equipo. Tal empleado siempre será más notable que aquellos que sólo tienen una buena frente a sus responsabilidades.

5. Ampliar los vínculos sociales

Es no es necesario el alma de cualquier grupo, sino una relación positiva con sus colegas también puede simplificar su ascenso en la escala de la carrera. No importa qué tan maravilloso empleado puede ser, muchos deciden contactos personales. Esto no quiere decir que uno sólo tiene que ser amigo de alguien que tiene al menos algo de poder, - nunca se sabe qué tipo de juego de roles o de esa persona en su vida.

Trate de estar atento y establecer contactos con colegas de otros departamentos, no sólo los que tienen que trabajar directamente. Sé amable, pero no congraciadora, permanecer genuino. Si una persona desagradable para ti, no es necesariamente una relación con él por el bien de la ganancia.

Permanecer abiertos al diálogo, pero trate de no convertirse en una oficina del partido dramas. Manténgase alejado de los chismes, la intriga, que pueden echar a perder significativamente la reputación, las relaciones con las personas, además de consumir mucha energía, lo cual es beneficioso para enviar un trabajo.