Código de vestir: la discriminación o el sentido común

Ropa siempre ha sido no sólo un elemento de practicidad, pero la definición oficial de la individualidad. En las primeras etapas de desarrollo de una sociedad definida la persona traje que pertenece a una clase social particular y no tan claramente transmite la esencia de los medios de comunicación, tanto en el mundo moderno, donde las relaciones entre clases prácticamente reducidos a un mínimo, y la expresión del estilo personal salió a la luz.

Y todavía se viste con ropa y lleva un carácter delimitador, ya que incluso la moda de hoy en día está disponible no para todos. Es debido a que la ropa puede transmitir tanto sentido, estamos tratando con el concepto del código de vestimenta. Niega la pertinencia de ropa especial o estrictamente regulados en curso en la actualidad. Para código de vestir a alguien - es la capacidad de transmitir la esencia y el significado de una actividad profesional determinada y para los demás - es otra manera de limitar la individualidad humana. Decidimos hacer frente a los aspectos positivos y negativos del concepto del código de vestimenta y decidir si su presencia es esencial hoy en día.

sentido Discriminación o

6 de diciembre de, 2016, el portal de noticias Life.ru años publicó la noticia sobre los cambios en el código de vestimenta de los trabajadores del metro de Moscú. Según la fuente, las mujeres no pueden aparecer en el diseño de la manicura del lugar de trabajo, el maquillaje brillante y de alta lana y perforación. Junto con las nuevas regulaciones con respecto a la aparición de los trabajadores también se enumeran otras prohibiciones. Ahora, los empleados del metro no deben leer libros, periódicos y juegos para teléfonos juego en el lugar de trabajo, y de la literatura autorizada fueron identificadas solamente cuestiones técnicas. De acuerdo con la dirección del metro de Moscú, se han tomado estas medidas para mejorar la cultura y mejorar la imagen de la estación de metro delante de los residentes de la ciudad.

Sobre la base de la información publicada por Life.ru, estos cambios se aplican sólo a las trabajadoras y los posteriores comentarios de las noticias sugieren que los nuevos procedimientos de trabajo no son tan sencillo como parece. Del contenido de las noticias muestra que esta innovación - esto no es discriminación, sino un intento de las autoridades de la ciudad para resolver los problemas sociales de esta manera absurda. Pero vamos a tratar con aquellos casos en los que el código de vestimenta - es realmente necesario.

La imagen profesional

Usando el código de vestimenta se debe principalmente a las características psicológicas de las personas. sector de servicios y cualquier servicio público es la confianza de los clientes, y por lo tanto los empleados ropa debe ser apropiada. Supongamos, por ejemplo, a bordo de una aeronave, los comisarios y azafatas se visten de manera bastante formal: un traje, corbata, representante de los zapatos, a menudo un tocado. La sensación de que para la seguridad y comodidad de los pasajeros conocer gente que se ven bien cuidado y noble, calma e inspira la misma idea de los servicios de la empresa en su conjunto.

Hablando sobre el código de vestimenta en los negocios, tenemos una relación de negocios, lo que significa que la ropa no deben hablar escondido debajo de un hombre o una mujer. ropa de negocios hace hincapié en las relaciones que se han formado entre los socios de negocios. Si se piensa en un código de vestimenta de trabajo se ve privado de la objetivación, donde un hombre o una mujer pueden sentir que algunas de sus virtudes desfilar. También existe el concepto de "vestidor poder", por el cual los hombres y las mujeres a lograr un efecto específico sobre su audiencia, y, a menudo, tales prendas de vestir también se considera un negocio, haciendo hincapié más bien la presencia de poder e influencia que la individualidad. Por lo que los diseñadores, los políticos vestir presten atención al color que también puede transmitir una gran cantidad de consejos.

Absolutamente imposible imaginar un político o una azafata que demuestra la perforación o el maquillaje impactante. Lo que pasa es que en este caso la expresión del estilo individual no está justificada, como se espera de una cierta atmósfera psicológica del hombre.

código de vestimenta moderna

Para el concepto moderno de la moda y la individualidad del personaje es mucho más importante que la ropa de las últimas décadas. Si en las feministas de los años 60 han promovido la idea de un traje de negocios femenina para obtener la oportunidad de trabajar junto a los hombres, hoy o que las normas de la ropa de las mujeres pueden ser considerados de manera diferente. tendencias feministas eran para igualar los hombres y las mujeres muestran que el primer pueden y deben ser tomadas en serio.

Hoy en día la ropa está comprometida con total libertad: cómo los estereotipos de género, y por el código de vestimenta. Muchas de las normas de estilo contraria profesional a los conceptos de "confort" y "salud", por no hablar de las ropas elementos que tienden a volver a las mujeres a su imagen "natural" - femenino, atractivo, diseñado para deleite de los ojos de los hombres. Así, tacones y faldas ajustadas no son todas las mujeres parecen elecciones justas en ropa de negocios. La aparición de estilo casual de negocios resuelto los problemas de las mujeres y los hombres modernos en la elección de la ropa que se pueden llevar a la oficina, convirtiéndose en el vínculo entre la manifestación de la personalidad, la necesidad de comodidad y estándares de imagen de la empresa.

realidad rusa

Volviendo a la noticia de la nueva imagen de la estación de metro de Rusia, se debe prestar atención no sólo a las restricciones, sino también a la realidad que rodea a los usuarios del metro modernos. Es la falta de perforación, modestos y ordenada mujer maquillaje peinado que leen el manual técnico durante el trabajo, la capacidad de elevar el nivel de servicio, que actualmente tiene que ofrecer en nuestro país? De hecho, en el estado actual de los trabajadores observado ninguna falta de cultura, y una relación directa con la calidad del metro y, más importante aún, el nivel de los salarios, que es producida por sus empleados y trabajadores. Para elevar el nivel de la cultura y crear una imagen, debe comenzar no con prohibiciones ya empleados migrantes y crear las condiciones para un trabajo cómodo. Y sólo entonces es lógico estipular requisitos con respecto a la apariencia, la educación y otros criterios importantes para los solicitantes, de los que se acaba de formar la imagen de la empresa, no importa qué tipo de servicio que no se proporciona.